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Club des Consultants de l'Estuaire
15 Propositions pour doper la transmission d'entreprise
Le 13/12/16
Par Michel LE BELLEGO - CTC FInances
Chaque année, plusieurs milliers d’entreprises disparaissent faute de repreneur, faute aussi d’anticipation de leur transmission. Avec elles, ce sont les
compétences, les savoir-faire, les investissements, la croissance induite et
naturellement les emplois qu’elles portent qui sont malheureusement détruits.
C’est pour endiguer ce mouvement que les professionnels de la transmission
d’entreprise - experts-comptables, notaires, commissaires aux comptes,
avocats et experts de la CCI Paris Ile-de-France - organisent TRANSFAIR, les
rencontres de la transmission d’entreprise.
Transmettre une entreprise ne s’improvise pas. Il convient pour l’entrepreneur
de planifier son départ plusieurs années à l’avance, d’installer une nouvelle
génération aux commandes, de préparer l’entreprise et l’ensemble de ses composantes humaines, matérielles ou financières à cette mutation. Cela s’anticipe
et nécessite de la visibilité. Il faut de la sérénité et pouvoir raisonner dans un
univers juridique et fiscal qu’il convient de STABILISER.
Le cadre réglementaire s’est construit, dans le temps, de manière sédimentaire. Ceci explique sans doute en partie sa complexité, source d’insécurité.
Quelques ajustements et précisions techniques sont attendus par les différents
acteurs et, ici comme ailleurs, il convient de SIMPLIFIER.