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Club des Consultants de l'Estuaire
Club des Consultants de l'Estuaire
Nos compétences
5 Bonnes raisons de faire appel au Club des Consultants de l'Estuaire
Bénéficier d'une mutualisation d'expertises en un seul point d'entrée.


Faire appel à des expertises dédiées selon ses besoins en restant concentré sur son coeur de métier.


Optimiser la performance des fonctions supports (RH, finances, achats, commerce, communication, ...).


Briser la solitude du dirigeant face à des décisions stratégiques en bénéficiant d'un regard extérieur objectif.


Tirer profit d'une expertise de proximité ayant une bonne connaissance du tissu économique territorial.
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Nos domaines d'intervention
GESTION D’ENTREPRISES (auprès du dirigeant)

  • Opération de Fusions et Acquisitions (acquéreur ou cédant),
  • Gestion de votre croissance organique ou croissance externe,
  • Gestion de situation de crise,
  • Fiscalité du dirigeant,
  • Valorisation de votre entreprise,
Les consultants, de part leur formation et leur expérience, sont capables d’accompagner les entreprises dans les domaines suivants :


Communication
FINANCES

  • Négociation des conditions bancaires, 
  • Optimisation de la gestion de trésorerie
  • Gestion du risque de change et risque de taux
  • Quels financements mettre en place en fonction de ses investissements
  • Trouver ses financements Court Terme ou Moyen Terme,
  • Choisir une solution d’affacturage (indépendant ou factor bancaire),
  • Mise en place des tableaux de bord,
  • Initiation à la comptabilité analytique
RESSOURCES HUMAINES 

  • Un support opérationnel en Gestion des Ressources Humaines pour les PME et TPE.
  • Un accompagnement dans la mise en place ou le développement d’une politique RH.
  • Une gestion complète d’un dossier spécifique quelque soit la taille de l’entreprise.
  • L’accompagnement des Dirigeants et collaborateurs.
 DIAGNOSTIC RESSOURCES HUMAINES 

  • Analyse des pratiques RH de l’entreprise : Etat des lieux des métiers de l’entreprise, de la répartition des effectifs (âge, sexe, diplôme, …), de la GPEC, Etude du pilotage de la masse salariale (cohérence interne, positionnement marché…), Organisation du travail (cohérence de l’organigramme, durée du travail, …).
CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES 

  • Gestion et développement des compétences : Mise en place d’une démarche GPEC en lien avec la stratégie de l’entreprise, Optimisation du plan de formation, Développement des entretiens professionnels, …
  • Recrutement : Elaboration du processus de recrutement, Définition des profils, Aide à la décision …
  • Gestion des carrières : Détection des potentiels, Entretiens de carrière, Plans de succession …
  • Droit social : Elaboration d’accords d’entreprise (GPEC, Séniors, CET, temps de travail, …), contrats de travail, règlements intérieurs, mise en conformité avec le cadre légal. 
  • Relations sociales : Accompagnement des entreprises dans la mise en place et le suivi au quotidien des instances représentatives du personnel.
  • Tableaux de bord sociaux : Construction d’indicateurs permettant de suivre et d’analyser l’évolution des effectifs, de la masse salariale, … afin d’adapter la stratégie RH à la stratégie globale de l’entreprise.
ACCOMPAGNEMENT COMMERCIAL

  • Audit de l’organisation 
  •  Accompagnement personnalisé et coaching des fonctions commerciales : diagnostic du SWOT  (forces, faiblesses, opportunités et menaces), audit de compétences et d’organisation commerciale.
  •  Elaboration de la stratégie commerciale : définir ses cibles, organiser sa prospection, sa stratégie de fidélisation, travailler vos réseaux.
  •  Mise en place des Plans d’Action Commerciaux : Choisir de redynamiser ses équipes en donnant du sens à leurs actions. 
  • Organisation commerciale : comment tirer la quintessence de l’efficacité des commerciaux Comment utiliser son  logiciel de gestion commerciale de façon optimale ? Comment piloter efficacement son activité ?  La rémunération de sa force de vente est-elle incitative et motivante ?
  •  Mise en place de la veille concurrence : qui sont vraiment les concurrents directs et indirects, mise  en place de la veille qui permet d’être toujours au fait des évolutions de son  marché (prix et organisation des concurrents). 
  • Formation des managers et des commerciaux.
INFORMATIQUE 
Formation

  • Audit du client et création du plan de cours
  • Formation informatique en intra-entreprise
  • Création d’outils pédagogiques
  • Création de supports de cours personnalisés

Conception de Logiciels sur mesure/Mise en place de tableaux de bord

  • Définition des objectifs, création du cahier des charges
  • Conception du logiciel ou utilitaire
  • Tests et intégration du logiciel
  • Conception du manuel technique et utilisateur
  • Formation sur le logiciel
MARKETING COMMUNICATION

Marketing
  • Diagnostics et recommandations
  • Concevoir et piloter un plan marketing
  • Définition et suivi du budget dédié, 
  • Pilotage et création de campagnes de marketing direct : (e)mailings, télémarketing, newsletters...
  • Création, pilotage et suivi des événements

Communication
  • Diagnostics et recommandations
  • Concevoir et piloter un plan communication
  • Définition et suivi du budget dédié, 
  • Piloter la réalisation, gérer les équipes et les projets, rédiger le contenu des sites internet et des plateformes collaboratives
  • Accompagner le développement des entreprises sur les réseaux sociaux 
  • Création, pilotage et suivi des événements
  • Relations publiques, relations presse
INNOVATION

  • Accompagnement à la Stratégie de l’innovation (technologie, accès au marché, propriété intellectuelle, management, financement)
  • Mise en place de partenariats industrie-recherche
  • Développement et pilotage de l’innovation dans l’entreprise
DÉVELOPPEMENT DURABLE / RSE 

  • Diagnostic, conseil stratégique en RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
  • Accompagnement à la mise en œuvre d'une démarche de RSE
  • Accompagnement à la labellisation LUCIE 26000 
  • Études : bilan carbone, Plan Déplacement d'Entreprise, nouveaux marchés
  • Formation du dirigeant et de ses équipes
  • Création et animation de séminaires sur mesure
  • Dispositif Local d'accompagnement (DLA)